Новый офис

Свершилось: хлопоты переезда преодолены, компьютеры собраны на расставленной мебели, документы разнесены по рабочим местам, и даже кружки доехали целые. Можно работать!

Однако новое помещение является не просто новым углом, а и новой вехой в развитии компании.

Когда руководство занималось подбором нового офиса, оценивало условия и изучало цены, обычные сотрудники в этом вопросе были не у дел. И для некоторых из них может стать даже потрясением новость о переезде.

Основная часть людей теперь будет ездить в другой район населенного пункта (а некоторые – даже в другой город). Неудобно теперь водить деток в садик и школу, да и времени может не оставаться на это – дорога занимает больше времени.

Путь может быть сложнее: пробки и пересадки, привыкание к новым маршрутам. Магазинов рядом нет, после работы не закупиться к столу, придется делать крюк в другой район.

У любого сотрудника найдутся свои комментарии и пожелания.

Грузчики Бай настоятельно рекомендуют руководству компании, которая собирается осуществить переезд, предварительно переговорить с сотрудниками, пояснить цели переезда, узнать мнения и постараться учесть пожелания по будущему месторасположению нового офиса. При этом явные минусы перейдут в категорию плюсов: люди будут знать, что их мнение имеет значение, а обсуждение дает каждому возможность повлиять на свое ближайшее будущее.

В таком случае люди могут осмотреться в новом месте, изучить условия и почитать отзывы. При обсуждении нужно также оценивать престиж места с точки зрения успеха общего дела компании – если место позволит зарабатывать больше, то и доход сотрудников может вырасти.

При определенных усложнениях можно пойти на компромисс. Например, тому, кто далеко живет, можно покрыть расходы на транспорт и скорректировать режим работы. При отсутствии магазинов или кафе рядом появляется стимул к открытию корпоративного заказа питания. Если же есть столовая, можно организовать небольшую скидку для «своих».

Переезд как правило раскрывает возможности для роста, обычно добавляется новых людей. Поэтому некоторым сотрудникам может повезти с повышением.

Когда все сошлись на адресе, оставьте каждому организацию своего рабочего места. Человек проводит на работе подавляющую часть своей жизни – поэтому хотя бы номинально ему должно работаться комфортно и приятно.

После успешно выполненного переезда (Грузчики Бай уверены, что такой переезд всегда может быть не только организован, но и быстро осуществлен) стоит провести небольшое застолье – хотя бы торт с кофе расслабят сотрудников и придадут всем сил.